厦门市卫生人才补贴标准

学科领军人才

申报条件概述

根据客观指标（学历、职称、履历、学术荣誉、承担课题、发表论文、创新成果）和临床技术指标（临床水平、查房带教、学科领导力）综合确定：

临床技术指标考核得80分（含）以上：

客观指标85分（含）以上的为学科领军人才，特别优秀的可“一事一议”确认。

主要优惠待遇

最高20万元补助，分100万元安家补贴，400万元工作补助；属团队引进的，工作补助最高600万元。3年发放。

学科带头人

申报条件概述

根据客观指标（学历、职称、履历、学术荣誉、承担课题、发表论文、创新成果）和临床技术指标（临床水平、查房带教、学科领导力）综合确定：

临床技术指标考核得80分（含）以上：

客观指标85分以下、70分（含）以上的为学科带头人。

主要优惠待遇

80万元安家补贴，300万元工作补助；属团队引进的，工作补助最高500万元。

学科骨干

申报条件概述

根据客观指标（学历、职称、履历、学术荣誉、承担课题、发表论文、创新成果）和临床技术指标（临床水平、查房带教、学科领导力）综合确定：

临床技术指标考核得80分（含）以上：

客观指标70分以下、55分（含）以上的为学科骨干人才。

主要优惠待遇

60万元安家补贴，250万元工作补助；属团队引进的，工作补助最高300万元。

学科后备人才

申报条件概述

根据客观指标（学历、职称、履历、学术荣誉、承担课题、发表论文、创新成果）和临床技术指标（临床水平、查房带教、学科领导力）综合确定：

客观指标55分以下、40分（含）以上的为学科后备人才。

主要优惠待遇

40万元安家补贴，80万元工作补助。

柔性引进高层次人才

申报条件概述

以“院士平台”“双主任制”“名医工作室”等柔性方式引进的高层次卫生人才。

主要优惠待遇

给予“名医工作室”团队每年最高50万元补助，其余类型按最高每人每月5万元标准补助。

医疗卫生类博士优培生

申报条件概述

毕业于三大世界大学排名最新前100名高校和国内相关重点高校院所医学学科的全日制应届博士毕业生或上述学校教学、科研人员（含博士后）。

主要优惠待遇

①最高62万元（岛外四区最高66万元）安家补助，分7年发放；

②可直聘为副高级专技岗位；

③可参照市级高层次人才C类，享受住房安居、子女入学、配偶安置等待遇。